各系、全体指导教师、2026 届本科毕业生：

为切实做好beat3652026届本科毕业论文（设计）工作，强化人文社科类论文的学术规范与实践价值，保障毕业论文（设计）质量，结合beat365专业特点及学校相关要求，现就本届本科毕业论文（设计）工作事项通知如下：

一、组织领导

学院成立由主管教学院长、教学指导委员会委员、各系主任、副主任组成的毕业论文（设计）领导工作小组，负责各专业毕业论文（设计）的组织实施，重点抓好指导教师选配、选题开题论证、过程规范管理、论文质量监控、优秀论文评审及材料归档等工作。

二、指导教师配置

毕业论文（设计）实行指导教师负责制，每位指导教师指导学生人数不超过8人。近两学年内，所指导论文被抽检认定为“存在问题学位论文”的教师，本年度指导学生数量不得超过上一年度的50%。学院安排副高级职称以上教师，对首次参与毕业论文（设计）指导工作的教师开展专项指导。

学院鼓励聘请高校、企业、研究院所等单位中，具有中级及以上专业技术职务的社科研究人员、文化行业从业者，与本院教师联合指导毕业论文（设计）。校内导师为第一导师，校外导师为第二导师；第一导师全面负责学生毕设进度、学术规范与质量把控，协调校内外指导事务。

三、毕业设计（论文）过程管理工作

（一）选题要求

选题须紧密结合人文社科领域的学术研究、文化实践、社会调研、地方文化建设等实际需求，注重培养学生运用专业知识分析社会文化问题、开展人文研究的能力。选题实行“一生一题”；若需多名学生合作完成综合性课题，须确保每位学生有独立承担的研究板块与完整成果。

学院强化与社科类实践基地、地方文化单位的对接，确保本届毕业论文（设计）选题中，来自实践或科研课题的比例不低于60%。

（二）课题审核

各系按《中北大学本科生毕业设计（论文）工作条例》中“选题工作程序及要求”，对课题的学术性、合理性、难易程度进行审核，确保本学院专业不少于50%的选题，在社会调查、文化实践、学术调研等社会实践中完成。

选题一经审定不得随意变更，确因特殊情况需调整的，须在教务系统提交申请并经学院教学院长审核批准。

（三）中期检查

学院面向全体毕业生开展中期检查，重点核查开题完成情况、论文框架（含人文社科类论文的注释、参考文献规范）、写作进度及过程中存在的问题，全面掌握进展并督促按计划推进。

（四）评阅与学术规范

学院统一组织人文社科领域同行专家开展论文评阅，学生须根据专家意见优化论文的学术逻辑、论证深度与内容完整性；

答辩前须完成学术不端及AIGC检测，全文总相似比不高于30%方可进入答辩环节。同时强化学术诚信教育，规范AIGC技术在文献梳理、资料分析中的合理使用。

（五）优秀毕业设计（论文）评选

按毕业生人数5%的比例开展优秀论文评选，由学院组织专家评审推荐。优秀论文纸质稿由学院归档，电子版以学院为单位报送教务部质量管理科。

（六）材料归档

毕业论文（设计）纸质资料（任务书、开题报告、外文翻译、终稿等）由各系统一归档；电子版按学校规定格式命名后，上传至教学管理信息服务平台（具体格式另行通知）。

四、工作时间节点

2026年3月15日前（第2周）：完成开题报告

2026年3月30日—4月12日（第5—6周）：中期检查

2026年6月8日—6月14日（第15周）：毕业答辩（含末位复审）

2026年6月18日前（第16周）：成绩提交

2026年6月21日前（第16周）：优秀毕业论文（设计）报送

2026年7月5日前（第18周）：汇总统计与资料归档

五、相关要求

各系须结合专业特点，细化毕业论文（设计）过程的质量监控细则，抓好选题、开题、答辩等关键环节的管理。

学院要组织全体指导教师、学生和管理人员认真学习本科毕业论文（设计）有关标准和规定，开展有助提升师生指导水平、论文撰写能力、学术诚信教育等的培训或讲座，建立起自觉自律的质量意识，并严格执行各项管理规定。

因2026年春季学期开学较晚，各系须提前两周启动毕业论文（设计）相关工作，于本学期内完成选题论证、部分开题等核心环节。

为顺利完成 2026 年教育部组织的全国本科毕业论文（设计）原文信息数据报送工作，请各学院组织并督促全体指导教师，在教学管理信息服务平台中及时、准确、完整地填报毕业论文（设计）题目、关键词、研究方向等论文信息，按时间节点完成论文查重、抽检字段等各类审核工作。